Взрослым - зарплату, детям - новогодние подарки

Какие проблемы работников в кризис решает Федерация профсоюзов Кировской области

В этом году самой массовой общественной организации Кировской области - Федерации профсоюзных организаций - исполняется 25 лет. Всего профсоюзы в России существуют уже как 110 лет. Но федерация, которая их объединяет, появилась лишь в 90-х. Здесь подчеркивают, что даже в кризис деятельность по защите прав трудящихся не прекращают.

Чем помогут

Если в организации есть профсоюз, то каждый сотрудник предприятия может воспользоваться помощью этой организации. Причем помощь может быть не только в трудовых вопросах, здесь готовы помочь человеку разрешить даже его семейные конфликты.

- Все вопросы мы решаем при участии органов местной власти, чаще всего это городская администрация и объединения работодателей, - объясняет председатель Федерации профсоюзных организаций Кировской области Сергей Куклин. - Сегодня для нас первостепенным считается повышение минимального размера оплаты труда до уровня прожиточного минимума. А также защита прав работающих пенсионеров, создание безопасных условий труда на рабочих местах. Наша главная задача - это реализация всех трудовых и социальных гарантий, закрепленных по закону. Как говорится: «Жалует царь, да не жалует псарь».

Для решения проблем трудящихся Федерация профсоюзов организует совместные проверки с прокуратурой и инспекцией труда на предприятиях. По их результатам устанавливается, насколько точно соблюдается трудовое законодательство, а также требования по безопасности труда.

Самые проблемные предприятия

Федерация профсоюзов включает в себя не только первичные организации на предприятиях. Профсоюзы существуют во множестве отраслей, таких как образование, здравоохранение, культура, государственные учреждения, сельское хозяйство, авиационная и оборонная промышленность.

- Самые проблемные, по нашим данным, считаются «Кировский машзавод 1 Мая» и машиностроительный завод в Белой Холунице. Оттуда к нам обращались по поводу задержек зарплаты, а также незаконного сокращения рабочей недели, - рассказывает Сергей Михайлович. - Профсоюзы сегодня доставляют неудобство работодателю. Ведь часто начальство нацелено только на получение прибыли, а профсоюз заставляет их думать и о людях. Поэтому во многих организациях создание профсоюза считается невыгодным делом.

Однако профсоюзы не только отстаивают права работников. Они помогают выявлять лучших в своем деле.

Так, 11 декабря в Кирове наградят 60 лучших работников, которые добились высоких показателей в своей профессии. Отбором кандидатов конкурса занимается Федерация профсоюзов.

Помимо этого, для детей - членов профсоюзов - каждый год устраивают новогодние елки, которые пользуются колоссальной популярностью. Уже с 3 января федерация даст старт череде новогодних праздников для детей.

Сергей Шистарев   "Комсомольская правда"
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
РЕПОРТЕР
 
Из-за проверок правоохранительных органов НЛК потерял поставщиков, решивших, что с предприятием рискованно иметь дело. Губернатор Кировской области Никита Белых обещал поддержку, однако часть производства все же была законсервирована, а почти 400 работников (из 900) уволены, сообщает центральная профоюзная газета «Солидарность» со ссылкой на профсоюз предприятия

В частности, председатель профкома Елена Плехова сообщила о закрытии цехов, которые, по мнению собственника не приносят прибыли. По ее словам, это «просчет управленцев»: «Лыжный цех у нас работал всегда с плюсом. Точнее, мы терпели небольшой убыток на производстве детских лыж, но перекрывали его прибылью от изготовления пластиковых. А в прошлом году родилась «гениальная идея» производить горные лыжи для Олимпиады в Сочи. Без всяких исследований, без экономического обоснования оборудование заменили, чтобы производить эти лыжи. И что в итоге? Никому в Сочи мы не нужны, а новое оборудование гонит брак. В итоге пришлось делать деревянные лыжи. Причем из некачественного материала. Раньше мы тот же шпон делали сами и правильно температурно обрабатывали его, а сейчас он закупается на стороне и не проходит нужную обработку».

Из-за этого, по мнению Плеховой, рабочие НЛК перешли «фактически на ручной труд», а «себестоимость лыж стала очень высокой».

«Работникам предлагали дорабатывать сверхурочно и по выходным. Когда они отказались - их обвинили в том, что они не хотят работать», - рассказывает Плехова. Кроме этого на предприятии постоянно случались простои, возникали перебои с комплектующими. Также по данным профкома до сих пор НЛК не расплатилось с налоговиками, в частности, речь идет о незаконно возмещенном НДС в размере 38 млн рублей. «Предыдущий собственник обещал погасить его, но время идет, долг не погашен, а пени и штрафы растут. Сейчас долг вырос чуть ли не до 70 млн рублей. И платить их - предприятию», - цитирует «Солидарность» Елену Плехову.

Вызвало недоумение у профкома НЛК решение принять на работу охранников из Москвы, чья зарплата в три раза выше чем у кировских. «А потом еще и занялись ремонтом - навели красоту, заменили окна на пластиковые. Это, конечно, хорошо, но на экономию не похоже. А решение собственника отправить работников в многомесячный простой до увольнения удивило даже гендиректора - ведь все эти месяцы людям придется платить 2/3 среднего заработка. Это же чистый убыток, в это время они могли бы выпускать продукцию», - возмущаются в профкоме.

По данным Плеховой, новый собственник заявил о намерении продолжать строить цех по производству ориентированно-стружечной плиты. При этом в имеющемся цехе пришлось около года проработать в респираторах. ПДК вредных веществ там превышала норму в 4-5 раз, а систему вентиляции устанавливают только сейчас.

Сегодня на НЛК надеются на вмешательство областной власти. Однако, как заявляет Елена Плехова, «если к нам не прислушаются, мы готовы выйти на акцию протеста»: «Терять работникам уже нечего».

 
 
БИЗНЕС-НОВОСТ
 
Сократиться, чтобы выжитьНа Нововятском лыжном комбинате профсоюзы бьют тревогу: руководство подписало приказ о значительном сокращении коллектива в начале 2014 года. С 1 февраля года под сокращение попадают 298, а с 18 февраля — еще 38.

06.11.2013
На Нововятском лыжном комбинате непростые времена, но закрывать его новые акционеры не намерены.

Как сообщила кировским СМИ председатель профкома комбината Елена Плехова, на предприятии фактически останется всего один цех по производству ориентированно-стружечной плиты (OSB).

«Бизнес Новости» связались с руководством комбината. Генеральный директор ОАО «НЛК» Василий Романюк сообщил, что в наследство от прежних собственников достались старые цеха, изношенная инфраструктура, энергетически неэффективное производство и огромные долги. Перед новым собственником, Юрием Зудхаймером, которому предприятие досталось в июне нынешнего года с большим обременением, долгами по зарплатам, по налогам и за арендуемый лес — стоял выбор — обанкротить комбинат либо попытаться развивать хотя бы те направления, которые могут быть рентабельны. В результате тот, по словам Романюка, выбрал второй путь и уже вложил за три с небольшим месяца около 1,5 млрд рублей собственных средств. И в настоящее время в планах строить вторую линию по производству плиты. Но при этом, возможно, придется пожертвовать неэффективными участками — производством паркетной доски и лыж.

- Мы предупредили всех по закону, выдали извещения о том, что сокращаем, но вопрос окончательно пока не решен. Я настаиваю и настаивал, что эти два цеха — пусть с маленькой рентабельностью, но будут сохранены, - говорит Романюк. - Мы подведем итоги октября и увидим рентабельность. Но надо понимать, что лыжи, которые мы делаем по технологии 50-60-х годов, уже неконкурентоспособны. Если у современного предприятия, которое сегодня выпускает лыжи, ее себестоимость 200 рублей, то у нас - под 500 рублей. А для того, чтобы начать выпускать конкурентоспособную продукцию, нужно было бы вложить в модернизацию 7-8 млн евро.

Сегодня акционеры, по словам Романюка, решили идти другим путем - строить вторую линию цеха OSB мощностью уже не 50 тыс. кубометров плиты в год, а 200 тыс. кубометров. В настоящее время ведутся переговоры с банками о выделении кредита и с поставщиком оборудования. На строительство понадобится около двух лет. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 



Обратите внимание

Чего добились профсоюзы России
подробней...

 

Это не кризис, ребята, - это другая реальность
подробней...

 

9 способов мотивации
подробней...

 

читать все статьи

  
Полезные ссылки
 
www.fnpr.ru - Федерация Независимых Профсоюзов России

www.fnpr-pfo.ru
- Представительство ФНПР в ПФО

www.solidarnost.org - профсоюзная газета "Солидарность" 
 
http://prof-obr43.jimdo.com - Кировская областная организация профсоюза работников народного образования и науки РФ

www.sks.kirov.ru
 - Студенческий координационный совет Кировской области
 
http://medunion43.ru - Кировская областная организация здравоохранения 

www.kirovreg.ru  - Правительство Кировской области
 
http://r43.fss.ru/- Кировское региональное отделение Фонда социального страхования